wantedly（ウォンテッドリー）は、今や多くの人が知る日本発の転職・求人マッチングサービスである。wantedlyの特徴の1つは、従来の求人サイトとは異なり、企業や求職者が自らの価値観や理念を掲載し、それに基づいてマッチングを行う点にある。この仕組みにより、仕事を単なる収入源としてではなく、自己実現や成長の場として見る人々にとって、wantedlyはより適したプラットフォームとなっている。wantedlyを利用する企業は、従来の採用活動に比べて、個性を強調することができる。

企業の理念やビジョンが明確に掲載されているため、それに共感する人々とのマッチングがよりスムーズに行われる。また、仕事を通じて何を成し遂げたいのかという自己実現の欲求を持つ求職者にとっても、企業の情報が充実しているため、自らの理想に合った仕事を見つけやすいというメリットがある。一方、求職者側もwantedlyを活用することで、自分の持つ価値観やスキルをより正確にアピールすることができる。従来の履歴書や職務経歴書では伝えきれない「自分らしさ」や「働きたい理由」を文章や写真、動画などを通じて表現することが可能だ。

これにより、企業とのマッチングがより深いものになり、双方がより意義ある関係を築くことができる。wantedlyを利用することで、企業と求職者の双方が、単なる「仕事を探す」や「人を雇う」といった関係ではなく、お互いが共に成長し合うパートナーシップを築ける可能性が広がる。企業にとっては、理念に共感する人材と出会い、新たな価値を生み出すことができる。一方、求職者にとっては、自らのスキルや志向にマッチした環境で働くことで、より成長しやすいフィールドを見つけられるという利点がある。

そして、wantedlyが持つもう1つの大きな特徴は、フリーランスや副業の掲載も可能であることだ。現代では働き方が多様化し、一つの会社に所属せずに複数のプロジェクトに携わるフリーランスや、本業の傍ら別の仕事を持つ副業者が増加している。wantedlyでは、そうした働き方に特化した案件も掲載されており、自分のライフスタイルやスキルに合わせて選択することができる。求職者がwantedlyを利用する際には、自らの希望や目標を明確にし、それに見合った企業や案件を探すことが重要である。

企業も、自社の理念や文化を明確に伝えることで、より適した人材と出会う機会を増やすことができる。このように、wantedlyは単なる求人情報の掲載サイトではなく、企業と個人が出会い、成長し合うためのプラットフォームとして、多くの人々に支持されている。wantedlyは、従来の求人サイトとは異なり、企業や求職者が自らの理念や価値観を掲載し、マッチングを行う新しい転職・求人マッチングサービスである。企業は個性を強調し、理念に共感する人材を採用できる一方、求職者は自己表現が可能で、自分に合った仕事を見つけやすい。

また、フリーランスや副業の案件も充実しており、働き方の多様性に対応している。wantedlyは企業と個人が共に成長し合うパートナーシップを築くプラットフォームとして、多くの支持を集めている。