wantedlyは、日本発祥の求人マッチングサービスです。このプラットフォームでは、企業と求職者が直接コンタクトを取り合い、お互いの価値観やミッションに共感した上で採用が進められます。wantedlyの特徴の一つは、掲載されている求人情報が単なる仕事内容だけでなく、その企業の文化や価値観、社風なども詳細に記載されている点です。求職者にとって、単に仕事内容や給与だけでなく、自分の価値観や働く環境にも合致する企業を見つけることが重要です。

wantedlyは、その点に着目し、企業がどんな価値観を持ち、どんな文化を築いているのかを理解することができるよう詳細な情報を提供しています。これによって、求職者は単なる「仕事」ではなく、自分が成長し、やりがいを感じながら働ける環境を見つけることができます。また、wantedlyは企業側にとっても優れた面があります。従来の求人広告とは異なり、wantedlyでは企業が自社の魅力を自ら表現することが求められます。

これによって、企業は自社の文化や価値観を明確にし、それに共感する人材と出会うことができます。採用活動においては、単なる“人を採る”という視点から脱却し、自社にとって本当にマッチする人材を見つけることができるのです。さらに、wantedlyは「社会課題の解決」という視点からも注目されています。これまでの採用活動では、スキルや経験などの面から人材を評価することが一般的でしたが、wantedlyでは「なぜその仕事をするのか」「その仕事を通じて何を実現したいのか」といった、より根本的な問いに焦点を当てています。

求職者も企業も、単なる“仕事”を探したり提供したりするだけでなく、社会的な使命を共有し合うことができるのです。掲載される求人情報が単なる仕事の内容だけでなく、その企業の魅力や価値観、社風までが詳細に記載されているwantedlyは、求職者と企業のマッチングをより深いレベルで実現しています。求職者は自分の理想に合った環境を見つけることができ、企業も自社の価値観を共有する人材と出会うことができる。さらに、社会的な使命を共有することで、より意義のある仕事が可能となります。

欧米の先進国では、従来の採用の枠組みにとらわれない新しい採用手法が注目されています。wantedlyは、日本でもその流れを具現化したサービスと言えるでしょう。企業と求職者がより深いコミュニケーションをとり合い、お互いの理念や目標を共有しながら採用活動を進めるwantedlyは、これからの働き方や採用の在り方を変革する存在として、ますます注目を集めています。wantedlyは、日本発祥の求人マッチングサービスであり、企業と求職者が直接コンタクトを取り合い、お互いの価値観やミッションに共感した上で採用が進められるプラットフォームである。

求職者にとっては、企業の文化や価値観を理解することができ、自分に合った環境を見つけることができる。また、企業側にとっても自社の魅力を表現し、自らの文化や価値観に共感する人材を採用できる利点がある。wantedlyは、従来の採用の枠組みを超えて、社会的な使命を共有することでより意義のある仕事を実現する道を提供している。そのため、欧米の先進国の新しい採用手法の流れを具現化したサービスとして、今後の働き方や採用の在り方を変革する存在として注目を集めている。